創業50年の企業の次の10年に向けた「人」を中心にした事業再構築の実施。
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【企業概要】
■サービス業を展開する中堅企業。
■従業員400名。設立50年。
■年商20億円。

【要望】
■事業拡大に専念した過去10年の間に、経営陣と現場との間に大きな溝が出来てしまった。
■次の10年に向けて「人」を中心にした企業づくりを支援してほしい。
■月間90名足りていない現場の人員を採用したい。
■社員が主体的に動く組織を創りたい。

【コンサルティング内容】
■経営理念、企業ビジョンの現場への浸透。
■社内企業塾の設営による社員教育の実施。
■採用戦略の再構築。

【結果】
■社内の企業塾により、業界に先駆けて自社内の人材教育、外部の優秀な人材を確保する体制を整備。
■現場従業員の欠員を埋め、経営陣と現場との対話を増やすことでコミュニケーション不足の問題を解決。