昭和・平成などの前の時代は「西洋的・男性的」な社会。
物質的、権威的、表層的なものが求められた。
令和の時代は「東洋的・女性的」な社会。
精神的、調和、深層的なものが求められる時代に入っている。
貴社は時流に合わせて変化できていますか？
陰陽は「陰から始まり、陽に転じる」
失敗の後の成功。
苦難の後の喜び。
挫折の後の成長。
支出の後の収入。
何事もマイナスから始まり、プラスに転じる。
目の前の事象に動揺せず、その体験から何を学べるかを感じればよい。
家族・企業・国家など
様々な単位の組織が存在するが
天（神仏）、地（大地）、人（ヒト）の
「氣」を「合わせる」ことが大切になる。
見えない世界の流れに乗り、
世の中の安寧に繋がる活動を行うことで
想像もしていない形の後押しやお導きを得ることができる。
大人物と呼ばれる方は一概に「私」の定義が広い。
自分と他人との境界線がないから
相手の喜びや悲しみに寄り添える。
「私は私、あなたはあなた」ではなく
「私はあなた、あなたは私」。
「私は国家、私は地球、私は宇宙」と
調和することが世界の安寧に繋がる。
水は流れの中で初めて生を得て、
水は留まることで死に近付く。
つまり、水から出来ている人間も
動き続けることが大切なのだ。
自分に自信がない人も
何をして良いかわからない人も
とにかく一歩を踏み出すこと。
その一歩が想像もしていなかった
世界にあなたを連れていく。
【CANVASの経営コンサルティング】
株式会社CANVASでは「東洋思想」×「繋ぎ合わせの創造」×「人材・組織」をテーマに、経営コンサルティングを行っています。
また当社では元上場企業経営者をはじめ、圧倒的な実績を持つパートナーコンサルタントと提携しており、
各分野・各段階に合わせた経営コンサルティングを実施することが可能です。
【経営コンサルティングの流れ】
①経営者や幹部、従業員個人の過去から、潜在意識や無意識に蓄積されている心の引っかかりや、身体と精神のストレスから来るエネルギーの歪みを取り払い、個人が持っている本来のエネルギーを最大限に出せるように整えます。
これにより万物に応援され、会社がパワースポットとして良いエネルギーを放つ状態になります。
（天・地・人の繋ぎ合わせ）
②クリアなエネルギーを放つ、個人の集まりである組織を構築し、従業員自身が自発的に組織の未来を考え・行動する自走型の組織を創ります。
（個人と組織の繋ぎ合わせ）
③売上拡大、人材採用、事業承継、新規事業構築、事業リスクの対策、企業ブランディング等、企業の経営課題を抽出し、企業戦略を再構築します。
（企業と社会の繋ぎ合わせ）
※東京、京都、大阪を中心に全国対応可能。
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